무역협회 대비강좌 및 10~11월 강좌안내 

* 수강료 및 자세한 커리큘럼은 각 강좌의 링크를 클릭하여 확인해주시길 바랍니다.

수강문의: 연락처: 02-702-1545,     이메일: eoin@hanmail.net,     카톡id: tompsonedu

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▶ 직원채용FAQ

1, 협회가 원하는 인재상은?

협회의 비전인 21C 한국무역의 길잡이 역할을 할 수 있는 창의적이고 진취적이며, 합리적이고 올바른 인성을 보유한 재원으로서 조직과 개인의 성장 및 발전을 위해 개인역량 및 팀웍을 생산적으로 발휘할 수 있는 인적 자원을 의미합니다.

2, 주요 업무분야는 어떻게 되나요?

구 분	지원 기준
일반직	무역현장 애로해소 및 대정부 건의, 수출지원 유관기관과의 협력을 통한 무역환경 개선 수출 초보․ 내수 중소기업을 위한 맞춤형 수출지원 무역 전문인력 양성을 위한 교육프로그램 기획 및 운영 국내외 취업지원 및 인력 미스매치 해소 TradeSOS 무역애로지원시스템(tradesos.kita.net)을 통한 무역업계 지원 글로벌 빅바이어 및 경제단체 초청 수출상담회 개최 민간경제협력 네트워크 활용을 통한 해외진출 지원
연구직	무역동향 분석, 무역정책 및 전략 연구, FTA 통상협력, 전략시장 연구 무역 현안 및 이슈에 대한 심층분석 정보 제공
정보통신직	종합 무역정보 포털서비스(KITA.net, TradeNavi) 기획, 구축 및 운영 TradeKorea, Kmall24를 통한 비즈니스 매칭 서비스 운영 및 바이어-셀러 DB구축 글로벌 B2C쇼핑몰 Kmall24 구축 및 운영

3, 입사지원방법은 어떻게 되나요?

한국무역협회 홈페이지 입사지원공고를 통해 지원하실 수 있습니다.

4, 입사지원서가 제대로 제출이 되었는지 확인할 수 있나요?

입사지원서를 최종제출하면 입사지원서 작성시 기재한 이메일로 성공적으로 접수되었다는 확인메일이 송부됩니다.

5, 입사지원서의 수정은 가능한가요?

'지원서 수정하기'를 클릭하여, 지원서 제출 시 입력한 이메일 및 비밀번호를 기입하시면 가능합니다.

 단, 입사지원서 ‘최종제출하기'버튼을 클릭한 이후에는 수정이 불가하며, 수정이 필요할 경우 삭제 후

 재작성 하셔야 합니다.

(삭제방법 : ‘지원서 수정하기' 클릭 - 이메일 및 비밀번호 입력 후 ’지원서 삭제')

6, 지원서 작성중 에러가 발생할 경우 어떻게 해야 되나요?

지원서 작성시 하단'중간저장' 버튼을 클릭하면 임시저장이 가능하므로 해당 기능을 사용하시기 바라며,

혹 에러가 발생한다면 인사팀으로 문의(02-6000-5083~7)해 주시기 바랍니다.

7, 채용규모와 시기는 어떻게 되나요?

일반적으로 연간 10명 내외의 인력을 채용하며 인적자원의 수급상황에 따라 약간의 변동이 있을 수 있습니다.

채용시기는 매년 10월 - 12월사이에 정기 직원채용 전형절차가 진행됩니다.

8, 신입직원의 급여수준은 어느정도이며, 직원에 대한 복지에는 어떤 내용이 있는지요?

급여는 대졸 신입직원 기준으로 4천만원대고 복지내용으로는 법정 4대보험, 건강검진, 대학원 학자금지원, 주택자금지원, 선택적 복지제도 운영, 취미클럽(동호회)활동 지원 및 해외(직무 및 학술)연수 등이 있습니다.

9, 지원자격에 연령제한이 있나요?

연령제한은 없습니다.

10, 구비서류는 언제,어떻게 제출하나요?

제출서류에는 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 외국어성적증명서, 관련자격증(국제무역사 등), 보훈증명서(보훈대상자) 등이 있습니다. 입사지원시 사본을 파일로 업로드 한 후, 면접 대상자에 한해 1차 면접일에 원본서류를 받습니다.

11, 서류전형은 어떻게 이루어지나요?

서류전형은 지원자 전체에 대한 필기시험이나 면접전형이 물리적으로 어려움이 많은 관계로 입사지원서의 내용을 기준으로 서류상의 평가를 하는 것입니다. 이의 주요한 평가요소로서 학점, 외국어능력 전공분야, 학교생활 이외의 활동 혹은 경력, 자기소개서, 그리고 주요 자격증의 보유측면 등 여러가지 요소를 종합하여 서류전형 통과자를 선정합니다.

12, 전형과정에서 가점을 받는 경우는?

상세 우대사항은 협회 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다.

13, 해외대학 졸업(예정)자가 해당 국가의 언어성적이 없는 경우는?

서류전형에 있어 모든 평가는 국내나 해외나 동일하게 적용되며, 제출된 서류를 기준으로 평가될 예정입니다.

14, 필기시험에서 논술시험은 어떻게 시행되는지요?

논술시험은 논리적, 합리적 사고와 판단력 및 일정분야에 대한 지식을 평가하는 것으로서 논술주제를 제시하고 수험자가 답안을 작성하는 것입니다. 평가는 외부 전문가에 의뢰하여 평가점수가 최대한 객관성을 확보할 수 있도록 운영합니다.

15, 1차 실무면접은 구체적으로 어떻게 진행되는지요?

실무면접은 1조에 5~6명으로 구성하여 프리젠테이션 면접 및 집단면접의 형태로 진행되며, 1개 조당 소요되는 시간은 약 70~80분 정도로 예상됩니다.

16, CEO면접은 어떻게 진행되나요?

1조에 4-5명씩 구성하여 집단면접의 형태로 진행됩니다. CEO의 시각에서 이루어지기 때문에 실무면접에서 이루어지는 질문과 그 성격이 다른 부분이 있을 것입니다. 1조당 면접시간은 시기에 따라 달라질 수 있으나 통상 30~40분 내외의 시간이 소요됩니다.

17, 신입직원교육, 예비근무기간 및 정식채용 발령시기는?

신입직원 교육은 약 1개월 이내로 진행되며, 동 기간 동안 협회의 제반업무 및 무역업무 교육, 산업시찰, 인성 및 패기함양 교육(단체훈련) 등이 진행됩니다. 이후 약 3개월 동안 예비직원으로서 2~3개 부서를 순환근무하게 되며, 업무능력, 조직 적응력 및 향후 발전가능성 등에 대해 공정한 평가를 받습니다. 동 평가결과가 매우 저조하여 협회근무가 적합하지 않다고 판단되는 예비직원은 정규직원으로 채용되지 않을 수 있습니다. 예비직원과정을 통과한 경우 개별적인 인사상담을 통해 근무하게 될 부서에 배치될 예정입니다.

18, 직원의 국내지부, 해외지부 근무는 어떻게 이루어지나요?

본부이외의 국내나 해외지부 근무자는 일반적으로 사내공모(Job Posting) 절차를 통해 선발하게 됩니다. 기본 근무기간은 보통 2 - 3년을 기준으로 하며, 인력운용 상황을 고려하여 약간의 증감이 있을 수 있습니다.